Nuevas corrientes de trabajo

Nuestro objetivo es medir todos los derechos humanos

El objetivo del HRMI es medir el desempeño del país en el cumplimiento de cada conjunto de derechos humanos que se encuentran en los tratados internacionales.

Hemos empezado con los derechos contenidos en la Declaración Internacional de Derechos: la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.

Acabamos de producir medidas robustas y detalladas sobre cinco derechos económicos y sociales y siete grupos de derechos civiles y políticos, que están disponibles en nuestro Rights Tracker.

También hemos comenzado a trabajar en la medición de:

  • Derechos de orientación sexual, identidad y expresión de género, y características sexuales (OSIEGCS).

¿Qué otros derechos humanos existen?

Y hay muchos más tratados que monitorear.

En el futuro, queremos comenzar nuevos grupos de trabajo que midan el desarrollo de los países con respecto a otros derechos o problemas, incluyendo:

  • Derechos de las mujeres; CETFDCM (vea nuestra propuesta)
  • Discriminación racial; CIEFDR
  • Derechos de los refugiados, solicitantes de asilo y personas desplazadas
  • Derechos de los niños y niñas; CDN
  • Derechos de las Personas con Discapacidad; CIDPD
  • Juicio, justicia, debido proceso
  • Derechos laborales
  • Impunidad
  • Tortura (aunque ya lo medimos, estamos buscando socios para expandirnos en esta área)
  • Las Empresas y los Derechos Humanos
  • Crisis climática y derechos humanos
  • Apátrida
  • Libertad religiosa
  • Derechos de los pueblos indígenas, DNUDPI

¿Quieres participar?

Si tiene experiencia, como profesional de derechos humanos o académico en cualquiera de estas áreas, nos encantaría asociarnos con usted en el futuro. Hay muchas formas de participar.

Las dos cosas que necesitamos para comenzar cualquiera de estos nuevos proyectos son:

  • Un gestor académico
  • Fuentes de financiación

Cualquiera de ellas puede llegar primero.

Una vez se cumplan estos dos tan cruciales requisitos, es probable que celebremos un taller de co-diseño internacional para obtener opiniones de profesionales y académicos de todo el mundo, sobre que se necesita y que podría funcionar.

Si desea que HRMI se expanda para proporcionar datos sobre su área de derechos humanos, puede ayudar de cualquiera de estas maneras:

  • Ejerciendo como líder académico para un nuevo grupo de trabajo. Para la mayoría de las áreas, es probable que sea un académico en una universidad u otra institución de investigación, y este proyecto sería su principal enfoque académico / de investigación para los próximos años (por lo menos). Podrían ser independientes si el proyecto atrae suficientes fondos para incluir su salario / tarifa.
  • Sugiera a otra persona para que sea líder académico.
  • Ayude a desarrollar las nuevas medidas una vez que el trabajo haya comenzado, quizás asistiendo al taller de co-diseño.
  • Sugiera una fuente de financiación para una nueva área de investigación.
  • Colabore con HRMI en una solicitud conjunta para financiar la expansión (tenemos algunas ideas sobre dónde podríamos presentar una solicitud, pero sabemos que las aplicaciones colaborativas a menudo tienen una mayor probabilidad de éxito).
  • Utilice nuestros datos existentes en su propio trabajo (nos encantaría ayudarlo a hacerlo).
  • Hable a sus colegas sobre nuestro trabajo.
  • Informe a sus colegas y patrocinadores que existe la necesidad de mejores datos en su área de interés, y que HRMI puede ayudar a rellenar las deficiencias.
  • Síganos en  TwitterYouTubeLinkedIn, y Facebook, y comparta nuestras publicaciones para que más personas descubran como nuestros datos pueden ser de servicio para su trabajo.

¿Qué más necesita saber?

HRMI es una colaboración global independiente sin ánimo de lucro de académicos y profesionales.

Tenemos fuertes valores rectores of colaboración, utilidad, rigor, transparencia, innovación, e independencia.

Trabajamos de manera no jerárquica. Un nuevo encargado sería responsable de su propio grupo de trabajo, y tendría libertad de avanzarlo con el apoyo del resto del equipo de HRMI.

Financiación para la plantilla de un nuevo grupo de trabajo tendría que ser recaudada como parte del proyecto: no hay presupuesto existente para proyectos nuevos.

Nuevos miembros del equipo pueden tener sede en cualquier parte del mundo. HRMI tiene sede en Wellington, Nueva Zelanda, con otro base de operaciones en la Universidad de Georgia en los Estados Unidos. Trabajamos con personas en muchos otros países, así que estamos acostumbrados a ser un equipo globalmente distribuido.

Acogemos a nuevos miembros de cualquier parte del mundo. Animamos a las personas del Sur Global y de grupos sub-representados a formar parte de nuestro equipo.

El idioma oficial del equipo es el inglés.

HRMI hace un trabajo apasionante y único para mejorar las vidas de las personas. Nos encantaría que se unieran más personas.

¿Cuál es el siguiente paso?

Por favor, infórmese acerca de nuestro trabajo previo y después ¡póngase en contacto con nosotros!