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Os Dados na prática

À medida que os dados da Iniciativa de Medição dos Direitos Humanos (HRMI) ficarem disponíveis, é nosso objetivo compartilhar relatórios e estudos de caso sobre o modo como as nossas métricas estão a ser utilizadas. Compartilhe a sua história connosco!

Ativismo

Se estiver a utilizar (ou se gostaria de utilizar) os dados da HRMI para efeitos de ativismo, por favor entre em contacto connosco – estamos dispostos a ajudar. Alguns exemplos:

Josef Benedict, da organização internacional CIVICUS, utilizou dados da HRMI na publicação de um artigo de opinião sobre o historial dos direitos humanos nas ilhas Fiji.

Paul Hunt, Comissário Chefe dos Direitos Humanos na Nova Zelândia, utilizou os dados da HRMI para defender, num artigo de opinião, a importância de uma análise internacional minuciosa do desempenho do país em matéria de direitos humanos.

Investigação

As nossas métricas de direitos sociais e económicos são utilizadas em vários livros, artigos de jornais e relatórios técnicos.

Para ler uma publicação recente sobre a HRMI em geral, consulte este artigo publicado no Journal of Human Rights.

Palestras relevantes

Quantificação do desenvolvimento do terceiro mundo: Susan Randolph na conferência TEDx UConn 2013.

Precisamos de medir aquilo que estimamos: direitos humanos: Anne-Marie Brook na conferência TEDx Wellington 2019 (legendas disponíveis em várias línguas).

Sector empresarial

  • Por favor informe-nos se estiver a utilizar (ou se gostaria de utilizar) dados da HRMI para apoiar tomadas de decisões no sector empresarial, para minimizar os riscos corridos pelos investidores ou para direcionar o fluxo de capital de forma ética.

Monitorização dos direitos humanos realizada pela ONU

  • Os dados da HRMI são muito úteis na monitorização dos direitos humanos realizada pela ONU tanto a nível nacional quanto internacional. Alguns exemplos:
  • Fiji
  • Nova Zelândia
  • Nigéria
  • Quirguistão
  • Monitorização dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável)

Agradecemos o seu interesse pela HRMI. Siga-nos no Twitter, YouTube, LinkedIn e Facebook, e inscreva-se para receber newsletters aqui. 

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