Новые направления работы

We aim to measure all human rights

Цель HRMI – измерить эффективность соблюдения страной всего спектра прав человека, которые содержатся в международных договорах.

Мы начали с тех прав, которые содержатся в Международном билле о правах – Всеобщей декларации прав человека, Международном пакте о гражданских и политических правах и Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах.

К настоящему моменту нами разработаны детальные и надежные показатели для пяти экономических и социальных прав и семи групп гражданских и политических прав, которые доступны в нашем Трекере прав человека.

В настоящее время мы также приступили к работе над оценкой:

  • Прав на сексуальную ориентацию, гендерную идентичность и самовыражение, а также половые характеристики (SOGIESC).

Какие еще существуют права человека?

Существует множество других договоров, подлежащих отслеживанию.

В будущем мы планируем приступить к разработке новых направлений работы для оценки того, насколько успешно страны обеспечивают соблюдение многих других прав и вопросов, включая:

  • Права женщин; Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ) (см. наши предложения)
  • Расовую дискриминацию; Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (МКЛРД)
  • Права беженцев, просителей убежища и перемещенных лиц
  • Права детей; Конвенция о правах ребенка (КПР)
  • Права людей с инвалидностью; Конвенция о правах инвалидов
  • Судебные разбирательства, правосудие и надлежащую правовую процедуру
  • Права на труд
  • Безнаказанность
  • Защиту от пыток (мы уже проводим оценку по соответствующим параметрам, но ищем партнеров для расширения работы в этой области)
  • Бизнес и права человека
  • Климатический кризис и права человека
  • Состояние безгражданства
  • Права коренных народов; Декларация Организации Объединенных Наций о правах коренных народов (ДООНПКН)

Хотите принять участие?

Если у вас есть опыт работы практикующим или научным специалистом по правам человека в любой из этих областей, то мы будем рады сотрудничать с вами в будущем. Существует много различных способов взаимодействия с нами.

Для запуска любого из этих новых проектов нам нужно выполнить два условия:

  • Найти научного руководителя
  • Найти финансирование

Любое условие может быть выполнено первым.

Как только эти два важнейших условия будут выполнены, мы, по всей вероятности, проведем международный семинар по совместному проектированию, чтобы заручиться мнением практикующих специалистов, преподавателей высших учебных заведений и научных сотрудников со всего мира относительно того, что необходимо предпринять и что может сработать.

Если вы заинтересованы в расширении работы HRMI по обработке данных в вашей области прав человека, вы можете помочь любым из следующих способов:

    • Стать научным руководителем нового направления работы. Для большинства направлений, вероятно, это научный сотрудник университета или иного исследовательского учреждения, и данное направление будет основной темой его научно-исследовательской деятельности на протяжении нескольких последующих лет (как минимум). Помощь фрилансера может быть оплачена, если проект получит достаточное финансирование для оплаты определенных услуг.
    • Порекомендовать кого-то еще, кто может быть научным руководителем.
    • Помочь в разработке новых показателей при запуске работы, возможно, путем участия в семинаре по совместному проектированию.
    • Порекомендовать источник финансирования для нового направления исследований.
    • Сотрудничать с HRMI в составлении совместной заявки на финансирование дальнейших разработок (у нас есть некоторые идеи о том, куда мы можем направить заявку, но нам известно, что совместные заявки часто имеют более высокий шанс на успех).
    • Использовать наши существующие данные в своей собственной работе (мы были бы рады помочь Вам в этом).
    • Рассказать своим коллегам о нашей работе.
    • Рассказать коллегам и спонсорам, что имеется нужда в более качественных данных в области Вашего интереса, и что HRMI может помочь восполнить этот пробел.
    • Следите за нами в Twitter, YouTube, LinkedIn и Facebook, а также делитесь нашими постами, чтобы все больше людей могли узнать, каким образом наши данные могут быть полезны в их работе.

Что еще Вам необходимо знать?

HRMI – это всемирное независимое некоммерческое сотрудничество научных сотрудников и практикующих специалистов.

Наше сотрудничество строится на твердых руководящих ценностях сотрудничества, пользы, тщательности, открытости, инновации и независимости.

Наш стиль работы свободен от иерархичности. Новый руководитель отвечает за собственное направление работы и свободен в его продвижении при поддержке обширной команды HRMI.

Поиск финансирования для сотрудников, вовлеченных в новое направление работы, должен осуществляться как часть проекта в процессе его выполнения, поскольку для новых направлений работ бюджета не существует.

Новые участники команды могут находиться в любой точке мира. Штаб-квартира HRMI расположена в Веллингтоне, Новая Зеландия, со второй оперативной базой в Университете Джорджии в США. Мы работаем с людьми из многих других стран и привыкли быть командой, рассредоточенной по всему миру.

Мы приглашаем в нашу команду участников из любой точки мира. Мы будем рады приветствовать в качестве участников нашей команды жителей Глобального Юга, а также представителей различных меньшинств.

Рабочим языком в нашей команде является английский.

HRMI занимается увлекательной передовой деятельностью, направленной на улучшение жизни людей. Мы будем рады видеть все больше людей в составе нашей команды.

Что дальше?

Ознакомьтесь с тем, что мы уже сделали, и затем свяжитесь с нами!