Перейти к содержимому
Human Rights Measurement InitiativeHuman Rights Measurement Initiative
  • Русский
    • English
    • Français
    • Español
    • Português
    • 简体中文
    • العربية
    • हिन्दी
    • 한국어
    • বাংলাদেশ
    • ไทย
    • Tiếng Việt
    • 繁體中文
    • Bahasa Indonesia
    • Nepali
    • தமிழ்
    • සිංහල
    • қазақша
    • Кыргыз тили
  • Используйте наши данныеРазвернуть
    • исследовать информация
    • Методология
    • Страна в центре внимания
    • Данные для достижения ЦУР
    • Данные для УПО
  • Наше влияниеРазвернуть
    • Потребность в более качественных данных
    • Применение данных HRMI
    • Данные о правах человека в СМИ
  • Принять участиеРазвернуть
    • Внести пожертвование
    • Помогите нам стать больше — страны
    • Помогите нам стать шире — Права
    • Ресурсы
  • Что такое HRMIРазвернуть
    • Наша работа
    • Новости и события
    • Новостная рассылка
    • Публикации
    • Финансирование и поддержка
    • Часто задаваемые вопросы
    • Свяжитесь с HRMI

  • Русский
    • English
    • Français
    • Español
    • Português
    • 简体中文
    • العربية
    • हिन्दी
    • 한국어
    • বাংলাদেশ
    • ไทย
    • Tiếng Việt
    • 繁體中文
    • Bahasa Indonesia
    • Nepali
    • தமிழ்
    • සිංහල
    • қазақша
    • Кыргыз тили

Human Rights Measurement InitiativeHuman Rights Measurement Initiative

Country Spotlights

Human rights in South Asia
Страна в центре внимания

Human rights in South Asia

21 октября 202411 марта 2025

What gets measured, gets improved.  Human Rights Measurement Initiative (HRMI) has been tracking human rights developments in countries worldwide since 2017. HRMI tracks many South…

Twitter Facebook YouTube Linkedin
исследовать информация

Политика конфиденциальности HRMI

Содержимое веб-сайта © HRMI. Все содержимое лицензировано согласно публичной лицензии Creative Commons «С указанием авторства — Некоммерческая» версии 4.0 Международная (Creative Commons Attribution Non-Commercial 4.0 International License), если не указано иное.

We'd like to store cookies and usage data to improve your experience.

For any website to function, it is necessary to collect a small amount of user data, so by continuing to use this website, you are consenting to that. To find out more, please read our Privacy Policy

Functional Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
View preferences
{title} {title} {title}
  • Используйте наши данные
    • исследовать информация
    • Методология
    • Страна в центре внимания
    • Данные для достижения ЦУР
    • Данные для УПО
  • Наше влияние
    • Потребность в более качественных данных
    • Применение данных HRMI
    • Данные о правах человека в СМИ
  • Принять участие
    • Внести пожертвование
    • Помогите нам стать больше — страны
    • Помогите нам стать шире — Права
    • Ресурсы
  • Что такое HRMI
    • Наша работа
    • Новости и события
    • Новостная рассылка
    • Публикации
    • Финансирование и поддержка
    • Часто задаваемые вопросы
    • Свяжитесь с HRMI
Поиск