新工作流程

我们旨在衡量所有人权

HRMI旨在评量国家/地区在实现落实国际条约中每一项人权条约的表现。

我们先从国际人权宪章里所列权利入手,相关宪章包括《世界人权宣言》、《公民权利和政治权利国际公约》以及《经济、社会及文化权利国际公约》。

我们目前已经制定详尽有力的指标,评量五项社会经济权,以及七组公民政治权的实行状况,可在 人权追踪系統上查阅。

我们亦已开始著手评量:

  • 性取向、性别认同、性别表达和性别特征。

还有什么其他人权?

还有很多公约有待监察。

未来,我们希望开展新工作流程,评量国家在落实更多其他权利和议题上的表现,包括:

  • 妇女权利;《消除对妇女一切形式歧视公约》(見我们的建议书)
  • 种族歧视;《消除一切形式种族歧视国际公约》
  • 难民、寻求庇护者和流离失所者的权利
  • 儿童权利;《儿童权利公约》
  • 残疾人权利;《残疾人权利公约》
  • 审讯、公义和正当程序
  • 劳动权
  • 有罪不罚问题
  • 酷刑(我们已经将其纳入测量范围中,但正寻求合作伙伴扩展此方面的工作)
  • 商业与人权
  • 气候危机与人权
  • 无国籍问题
  • 宗教自由
  • 土著人民权利;《联合国土著人民权利宣言》

您想参与其中吗?

如果您在上述任何一个领域中具有人权从业者或学者的专业知识,我们希望将来能与您合作。合作方式非常多样。

我们开展新项目时,需要两项资源,分别是:

  • 学术领导
  • 拨款

任一项可以先行。

一旦齐备两项重要元素,我们几乎肯定会举办国际联合设计工作坊,征询世界各地从业者和学者的意见,了解项目所需事项和可行方案。

若您希望HRMI扩展服务,并提供您所关注人权领域的数据,可通过以下方式提供协助:

  • 成为新工作流程的学术领导。在大多数领域,这可能是大学教授或其他研究机构的学者,而这个项目将会是他们未来(至少)数年的主要学术/研究专题。若项目拨款足够支付薪酬/费用,学者们则可以自由工作。
  • 推荐他人担任学术领导。
  • 项目开展后,可以出席联合设计工作坊,协助制定新指标。
  • 为新研究领域的经费来源提供意见。
  • 与HRMI携手合作,共同申请扩展项目的拨款(我们对可能申请的拨款已经有所设想,但我们知道共同申请的成功机率更大)。
  • 在您自身的工作中运用我们已有的数据(我们乐于伸出援手)。
  • 向同事介绍我们的工作。
  • 告诉同事和拨款者你关注的领域需要更好的数据,而HRMI正正能够填补此一缺口。
  • 关注我们的 Twitter, YouTube, LinkedIn, and Facebook, 分享我们的贴文,让更多人发现我们的数据可能对他们的工作有所帮助。

您还需要知道什么?

HRMI是由学者和人权从业者组成的国际独立非营利组织。

我们坚定秉持共同协作实用有效严谨透明创新独立主导价值

我们的工作 无分等级 。新领导会在HRMI广大团队的支持下,负责各自的工作流程,并可自由推进项目。

需要在项目进行期间为新工作流程筹集资金:目前没有预算供新项目使用。

团队新成员可以在世界上任何地方工作。HRMI总部位于新西兰惠灵顿,并在美国的乔治亚大学设有另一个工作基地。我们与许多來自其他国家/地区的人士合作,成员遍布全球。

我们欢迎来自世界各地的成员加入团队。特別热烈欢迎来自南半球国家/地区和代表不足群体的人士。

团队的工作语言为英语

HRMI一直进行令人振奋、顶尖前沿的工作,改善人民生活。希望有更多人加入成为我们的一份子。

下一步是什么?

看看我们过往的工作,然后 联络我们!