Aller au contenu
Human Rights Measurement InitiativeHuman Rights Measurement Initiative
  • Français
    • English
    • Español
    • Português
    • Русский
    • 简体中文
    • العربية
    • हिन्दी
    • 한국어
    • বাংলাদেশ
    • ไทย
    • Tiếng Việt
    • 繁體中文
    • Bahasa Indonesia
    • தமிழ்
    • සිංහල
  • Utiliser les donnéesDéplier
    • Explorer les données
    • Méthodologie
    • Mise en lumière des pays
    • Données pour les ODD
    • Données pour l’examen périodique universel (EPU)
  • Notre impactDéplier
    • Une nécessité pour de meilleures données
    • Données en action
    • Données sur les droits humains dans les médias
  • ParticiperDéplier
    • Faire un don
    • Etendre la couverture des pays
    • Nouveaux domaines de travail
    • Ressources
  • A ProposDéplier
    • Nos activités
    • Actualités et événements
    • Bulletins d’informations
    • Les publications
    • Financement et soutien
    • FAQ
    • Contactez HRMI

  • Français
    • English
    • Español
    • Português
    • Русский
    • 简体中文
    • العربية
    • हिन्दी
    • 한국어
    • বাংলাদেশ
    • ไทย
    • Tiếng Việt
    • 繁體中文
    • Bahasa Indonesia
    • தமிழ்
    • සිංහල

Human Rights Measurement InitiativeHuman Rights Measurement Initiative

FAQs pour les répondants invités à l’enquête

  • English
  • Français
  • Español
  • Português
  • Русский
  • 简体中文
  • العربية
  • हिन्दी
  • 한국어
  • বাংলাদেশ
  • ไทย
  • Tiếng Việt
  • 繁體中文
  • Bahasa Indonesia
  • தமிழ்
  • සිංහල

HRMI? Her-me? Her-mi?

Dire « Initiative pour la Mesure des Droits Humains », c’est un peu long. C’est pourquoi nous utilisons l’abréviation HRMI, prononcée « her-mi » (en anglais).

« Les données comparatives sur les performances des pays en matière de droits humains représentent un moyen utile de demander des comptes aux gouvernements concernés. Le travail de l’Initiative pour la mesure des droits humains dépend de la coopération des défenseurs des droits humains à travers le monde pour développer et partager les meilleures données, et pour utiliser les résultats qui en ressortent ».

– Ken Roth, Directeur Exécutif, Human Rights Watch

HRMI est le premier projet mondial de veille des performances des pays en termes de droits humains. L’une de nos principales actions pour effectuer cette veille est la collecte annuelle de données via l’enquête annuelle du HRMI.

Tel que l’a précisé Ken Roth, directeur exécutif de Human Rights Watch, « Les données comparatives sur les performances des pays en matière de droits humains représentent un moyen utile de demander des comptes aux gouvernements concernés. Le travail de l’Initiative pour la mesure des droits humains dépend de la coopération des défenseurs des droits humains à travers le monde pour développer et partager les meilleures données, et pour utiliser les résultats qui en ressortent ».

Pour connaître tous les pays que nous couvrons à l’heure actuelle, veuillez consulter notre page consacrée à la couverture des pays.

Voici comment l’enquête fonctionne et comment vous pourriez y participer.

FAQs

Les informations les plus précises sur la situation des droits humains dans tous les pays proviennent des défenseurs locaux et régionaux des droits humains.

Nous avons mis au point un questionnaire spécial en ligne qui pose les mêmes questions aux défenseurs de droits humains à travers le monde concernant le respect de ces droits par leur gouvernement.

Notre responsable des droits civils et politiques, Dr K Chad Clay, dirige une équipe de politologues à l’université de Géorgie, qui a minutieusement conçu l’enquête et qui analyse des données fournies par les répondants. L’équipe utilise des techniques statistiques de pointe pour garantir la comparabilité des données entre les pays et pour calculer les degrés de certitude atteints par chaque pays. Vous pouvez en savoir plus sur la méthodologie d’enquête ici.

Plus il y a de défenseurs des droits humains qui participent, plus les données seront solides.

La collecte de données annuelle du HRMI est une solution gagnant-gagnant. En prenant 30 à 60 minutes de votre temps pour partager vos connaissances, votre pays disposera de données et de métriques mondiales indépendantes exposant de façon détaillée la situation des droits humains. Plus il y a de défenseurs des droits humains qui participent, plus les données seront solides.

Les données sont accessibles à tous, gratuitement et en intégralité, sur notre Rights Tracker.

Les observateurs et défenseurs des droits humains peuvent utiliser nos données, ainsi que tout autre élément issu de leur propre travail, pour montrer aux gouvernements les axes d’amélioration et même créer une compétition saine entre pays similaires.

Les répondants à notre enquête sont des chercheurs en droits humains et des praticiens qui surveillent les événements dans les pays où nous collectons des données. Nous recherchons différents types de répondants, notamment:

  • Des défenseurs de droits humains (chercheurs, analystes, autres praticiens) dont le travail est de surveiller les droits civils et politiques dans un pays d’enquête. Ils pourraient travailler pour une ONG nationale ou internationale ou une organisation de la société civile.
  • Des avocats des droits humains.
  • Des journalistes couvrant des questions de droits de l’homme dans un pays sondé.
  • Le personnel travaillant pour l’Institution Nationale des Droits de l’Homme (INDH) d’un pays participant à l’enquête, UNIQUEMENT s’il est pleinement conforme aux principes de Paris, notamment en étant totalement indépendant dans l’accomplissement de leur mandat.

Ne vous inquiétez pas – nous savons que la plupart des gens ne sont pas experts dans tous les domaines abordés par l’enquête.

Notre modèle d’enquête en tient compte et suppose que les réponses proviennent de personnes disposant de compétences diverses. Notre enquête a été conçue de manière à obtenir des données de meilleure qualité si tout le monde répond à toutes les questions, plutôt que si les sondés choisissent uniquement les domaines qu’ils estiment le mieux connaître.

Une très bonne raison à cela est que la recherche psychologique a montré que nous ne sommes pas toujours très bons juges de notre propre niveau de compétence. Si nous laissons les gens choisir de ne répondre qu’à certaines questions, nous risquons de ne pas obtenir de réponses de personnes susceptibles de fournir des informations utiles.

Vous qui travaillez dans le domaine des droits humains, vous en savez probablement beaucoup plus que la moyenne sur la plupart des domaines des droits humains, même si vous n’êtes pas un(e) spécialiste de chacun d’entre eux. Nous vous encourageons donc à répondre à toutes les questions, en vous appuyant sur vos connaissances. Notre méthode a été spécialement conçue pour traiter un ensemble de réponses, certaines provenant de personnes plus expertes que d’autres.

Dans la majorité des cas, les répondants vivent dans le pays sur lequel ils fournissent des informations, mais il existe des exceptions.

Plus le pays est hostile aux défenseurs des droits humains (p. ex. l’Arabie saoudite) ou est en crise (p. ex. la RDC, le Venezuela), plus les répondants sont susceptibles de vivre ailleurs.

Aussi, certains chercheurs en droits humains pour les ONG sont responsables de la surveillance de plusieurs pays. Ils peuvent ainsi participer à l’enquête sur des pays dans lesquels ils ne vivent pas.

Pour garantir notre indépendance et éviter tout conflit d’intérêts, nous ne collectons pas d’informations provenant de responsables gouvernementaux ou de personnel travaillant pour des ONG organisées par des gouvernements.

Nous recherchons des répondants ayant accès à des sources primaires et étant souvent le point de contact principal pour les informations du terrain sur les droits humains. Pour cette raison, nous demandons aux universitaires en droits humains de ne pas participer à l’enquête, sauf s’ils sont également praticiens et qu’ils travaillent avec des sources d’information primaires.

Nous ne recrutons pas non plus de victimes de violations des droits humains dont la connaissance de ces droits ne découle que de leurs expériences personnelles.

Non. Les réponses à l’enquête doivent toujours représenter les connaissances et l’interprétation de la personne qui répond à l’enquête, et non une vue collective d’un groupe de collègues ou la position officielle de l’organisation pour laquelle ils travaillent. Plus il y a de répondants individuels, mieux c’est, car des personnes différentes auront des bases de connaissances différentes, et en puisant dans toutes ces bases, nous sommes en mesure d’utiliser les différences de réponses pour calculer des marges de certitude autour de nos scores.

Si vous avez été invité(e) à participer à l’enquête pour votre pays, vous recevrez un lien vers un formulaire d’inscription/de consentement sécurisé. Veuillez remplir les champs. Cela prend environ 30 secondes.

Si vous avez été invité(e) à participer à l’enquête pour votre pays, vous recevrez un lien vers un formulaire d’inscription/de consentement sécurisé. Veuillez remplir les champs. Cela prend environ 30 secondes. Si vous vous êtes inscrit(e), vous recevrez une invitation avec un lien unique qui vous dirigera directement vers l’enquête.

Si vous avez été invité(e) à participer à l’enquête, nous vous encourageons à proposer d’en faire de même à vos collègues ou contacts qui correspondent aux critères de participation. Vous pouvez les recommander à l’Ambassadeur HRMI de votre pays ou en écrivant par courriel à HRMI à l’adresse survey@humanrightsmeasurement.org. L’enquête comporte également une partie prévue pour indiquer d’autres répondants potentiels.

Les liens de l’enquête seront envoyés en février et mars.

Certaines personnes nous ont fait savoir que le courriel du sondage HRMI a été automatiquement transféré dans le dossier Spam de leur messagerie. Pour éviter ce risque, veuillez ajouter notre nom de domaine (@humanrightsmeasurement.org) à votre liste d’expéditeurs autorisés. En procédant de la sorte, vous recevrez bien le sondage dans votre boîte de réception.

Nous prenons la sécurité et les informations des répondants à notre enquête très au sérieux. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement à garder confidentielles les informations extraites de votre formulaire d’inscription.

L’enquête est confidentielle et anonyme, il est donc impossible de faire le lien entre vos réponses et votre identité.

Nous ne sommes pas en mesure d’approuver chaque répondant potentiel de façon personnelle afin de nous assurer qu’ils disposent bien des informations nécessaires. Nous comptons sur les ambassadeurs HRMI pour contacter le maximum de répondants potentiels dans leur pays, et aider avec d’autres aspects liés à l’administration de l’enquête (par exemple, vérifier les traductions en langue locale). Lorsque les ambassadeurs contactent les praticiens locaux qui par la suite sélectionnent d’autres répondants potentiels, il s’agit d’un effet boule de neige.

En d’autres mots, nos ambassadeurs HRMI commencent à faire rouler la boule de neige vers des répondants potentiels et les invitent à participer à l’enquête. Ensuite, nous demandons à ces personnes de suggérer d’autres personnes.

Nos ambassadeurs sont d’une aide précieuse ! Vous pouvez rencontrer nos ambassadeurs (leurs noms sont publics) à partir de la page de l’équipe.

Voici une courte interview filmée avec notre ambassadeur du Mozambique, David Matsinhe, chercheur pour Amnesty International spécialisé dans la surveillance des pays lusophones en Afrique du Sud:

Regardez d’autres vidéos avec nos ambassadeurs sur notre chaîne YouTube.

Une étape clé du traitement des données est l’analyse des réponses des répondants aux questions concernant un ensemble de pays hypothétiques : les ‘vignettes d’ancrage’. Les réponses que les gens donnent aux questions concernant ces vignettes d’ancrage nous disent comment interpréter leurs réponses concernant leur propre pays. Cela nous permet de comparer de façon correcte les réponses des gens, même si ces personnes comprennent la question différemment les unes des autres ou interprètent l’échelle (par exemple, de « un peu » à « beaucoup ») différemment.

Il y a aussi une autre raison pour laquelle ces vignettes sont importantes. Les vignettes d’ancrage décrivent les situations de trois pays fictifs représentant toujours trois catégories : un pays qui respecte plutôt bien les droits humains, un pays qui ne respecte pas du tout les droits humains et un pays qui se situe au milieu. Nous nous attendons à ce que chaque répondant donne des réponses légèrement différentes quant au placement de chaque pays sur l’échelle, mais tous devraient les placer dans le même ordre : le bon pays obtenant le meilleur score et le mauvais pays obtenant le pire score. Si un répondant les met dans un ordre différent, nous devons supposer soit qu’il n’est pas attentif soit qu’il n’a pas une compréhension claire des droits humains. S’ils classent mal les vignettes, nous devons disqualifier leur réponse pour leur propre pays dans cette section. L’idée principale est qu’il est essentiel de répondre correctement aux questions de la vignette si vous souhaitez que vos autres réponses contribuent aux données du Rights Tracker.

Les vignettes peuvent sembler un peu bizarres à lire lorsque les gens commencent l’enquête, mais elles sont une partie absolument cruciale de la méthodologie, et contribuent à garantir la validité et la crédibilité de nos données.

Merci!

Nos données et métriques de pointe s’appuient sur des centaines de défenseurs en droits humains à travers le monde, qui nous offrent leur temps et leur savoir. Nous apprécions infiniment leur aide.

Si vous participez à l’enquête du HRMI, nous vous remercions sincèrement et chaleureusement. Nous ne pourrions pas le faire sans vous.

Merci de l’intérêt que vous portez à la HRMI. N’hésitez pas à nous suivre sur Twitter, YouTube, Facebook, et LinkedIn. Inscrivez-vous à nos bulletins d’information occasionnels ici.

Twitter Facebook YouTube Linkedin
Explorer les données

Politique de confidentialité

Contenu du site web © HRMI. Sauf indication contraire, tout le contenu est sous licence Creative Commons Attribution-Non Commercial 4.0 International.

We'd like to store cookies and usage data to improve your experience.

For any website to function, it is necessary to collect a small amount of user data, so by continuing to use this website, you are consenting to that. To find out more, please read our Privacy Policy

Functional Toujours activé
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
View preferences
{title} {title} {title}
  • Utiliser les données
    • Explorer les données
    • Méthodologie
    • Mise en lumière des pays
    • Données pour les ODD
    • Données pour l’examen périodique universel (EPU)
  • Notre impact
    • Une nécessité pour de meilleures données
    • Données en action
    • Données sur les droits humains dans les médias
  • Participer
    • Faire un don
    • Etendre la couverture des pays
    • Nouveaux domaines de travail
    • Ressources
  • A Propos
    • Nos activités
    • Actualités et événements
    • Bulletins d’informations
    • Les publications
    • Financement et soutien
    • FAQ
    • Contactez HRMI
Rechercher